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日期:2019-05-14
来源:察布查尔县委组织部
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近年来,察布查尔县委组织部紧紧抓住干部作风建设这一主线,多措并举,以“体系化”架构努力打造一支作风过硬、服务为民的组工干部队伍。

思想“补钙”,激发“愿担当”的责任意识。以“不忘初心 牢记使命”主题教育为引领,不断强化思想政治、宗旨信念和职业道德教育,及时补充精神之“钙”,努力激发干部们“想干事、愿担当”的思想自觉。开展反面典型警示教育,进一步增强干部职工的责任感和事业心。开展“转作风改作风严作风”专题活动,推动形成“比学赶超”的良性氛围,达到以优带差、齐头并进的效果。坚持人性化管理队伍,做到严管与厚爱结合、激励与约束并重,以真情感化人,用真心带队伍,使干部自觉坚定“愿担当”的主人翁情怀。

实战“锻造”,锤炼“能担当”的本领素质。坚持在基层一线培养锻炼干部,通过学、练、考、比多举措锻造,进一步提升干部职工的综合能力素质。推行组工干部“结对双促”活动,县委组织部干部分成小组与乡镇党建办结成对子,每周下到乡镇,督促指导上级决策部署在基层落实、促进组工干部在服务基层工作过程中提高决策能力,让组工干部深入基层接地气,了解基层,提升服务基层能力水平。

制度“护航”,培养“敢担当”的行为作风。将部内的规章制度、办事流程、岗位职责进行再梳理,为干部职工订立规矩、标清底线,确保在清晰的制度规范和约束下履行职责,避免出现工作偏差。健全内部责任机制、监督机制、考核机制,树立鼓励干事创业、激发担当作为、宽容失误偏差的正确导向,让能干事者放开手脚,想作为者无后顾之忧,推动形成“敢担当”的行为作风,不断增强队伍战斗力。

察布查尔县“体系化”打造担当型组工干部队伍-昆仑网—曾女士